若用建筑比喻“惠女精神”，我选斜拉桥——钢筋铁骨撑起千钧重任，缆索交织象征女性团结之力。正如母亲那代人用红黏土筑坝金惠配资，我们以数字化图纸重构城市天际线，但精神内核始终是我们这双手。
——惠安县女企业家联谊会会长杨嘉红
人物名片
杨嘉红，惠安县第十五届政协常委、福建省女企业家协会副会长、泉州市女企业家联谊会常务副会长、惠安县女企业家联谊会会长、福建省中嘉建设工程有限公司董事长。从业二十多年来，杨嘉红凭借着刚柔并济的企业经营理念与管理之道，在事业上成绩斐然，在公益路上倾心倾力，曾荣获福建省三八红旗手、中国工程建设优秀职业经理人、全国建筑业优秀企业家、全国巾帼建功标兵、泉州市劳动模范等荣誉称号。
在闽南大地上，“惠女精神”不仅是惠安女性自力更生的体现，也是爱拼敢赢的生动写照。在惠安，有这样一位杰出的60后女企业家，她传承曾经参与“惠女水库”建设的母亲的坚韧，以实业为笔、以公益为墨，用自己的人生故事，续写着“惠女精神”的当代芳华，她就是惠安县女企业家联谊会会长杨嘉红。
工作中的杨嘉红。惠安县融媒体中心供图
从“惠女水库”到“建筑蓝图”金惠配资
杨嘉红原是国企的一名普通会计。2003年12月，她与丈夫一同创办了中嘉建设工程公司。从会计领域转型投身建筑行业，这中间有着不小的差距。为了实现这一转变，她白天与工人下工地，夜间自学课程，努力汲取专业知识，最终通过了《建筑工程》专科和本科高等教育自学考试
上世纪60年代，万名惠安女肩挑手扛筑起惠女水库的壮举，成为“艰苦奋斗、众志成城”的精神图腾。杨嘉红的母亲刘琼华正是“惠女水库”的建设者、参与者、见证者之一。
“母亲常和我说女人一定要自立自强，不要总想着依赖别人，要把独立自强的信念深种在心底。”在母亲的言传身教下，杨嘉红的骨子里深深镌刻着惠安女吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品质。
杨嘉红在项目施工现场。惠安县融媒体中心供图
2015年，杨嘉红的公司承接了平潭岛的工程项目。该项目困难重重，工程款未能及时到位，却又面临着紧迫的抢工期任务。面对压力，杨嘉红没有丝毫退缩，每日都坚守在项目一线，与团队连续奋战月余，最终如期交付。
“那时工程款没到位金惠配资，工人工资发不出，台风期间还追着工期跑。我每天拖着行李箱辗转工地与临时住所。”回忆起那段时光，杨嘉红说，母亲当年修水库时“簸箕装土、铁锹夯基”的场景，始终浮现在她眼前，教会她“困难是垫脚石，不是绊脚石”，这种“向泥土要答案”的韧劲，正是母亲参与惠女水库建设时“磨破双手不言弃”精神的延续与传承。
铁规与温度交织的“惠女柔情”
在企业经营管理方面，杨嘉红精准把握建筑业发展新趋势、新机遇，着眼未来高质量发展。她坚守为社会提供高品质建筑产品的初心，精心打造建工队伍，积极投身经济建设主战场，以建筑业工业化、数字化、绿色化为方向，开拓进取，争创一流，不断提升建筑品质。公司连续多年被评为泉州市建筑业龙头企业、福建省“守合同重信用”企业、福建省“工人先锋号”。
杨嘉红获评多个荣誉称号。杜志鑫摄
“我想把企业经营得像家一样，员工就是我们的家人。”在杨嘉红看来，建筑行业的管理，需要“铁腕管理”与“柔性关怀”相结合。一方面，她对工地安全标准要求极为严格，如同钢铁般不可动摇，坚决守护施工安全底线；另一方面，她又贴心地为员工设立弹性工时制度。例如，允许员工提早半小时下班，以便他们能够从容地去接孩子放学、回家煮饭，更好地照顾家庭生活；妇女节、劳动节、国庆节等重要节日，她都会组织员工外出旅游，丰富企业文化生活，将“惠女柔情”融入企业建设中。
正是凭借着这种刚柔并济的企业经营理念与管理之道，多年来，杨嘉红在事业上成绩斐然，先后荣获中国工程建设优秀职业经理人、全国建筑业优秀企业家、福建省三八红旗手、全国巾帼建功标兵等荣誉称号。
反哺乡梓的新时代“惠女担当”
“那时听闻嘉惠中学有个女孩子，因家庭经济困难面临辍学，我便主动联系，资助她完成高中和大学学业。她考上大学时，和她奶奶特意担着10斤地瓜粉前来感谢。直至现在，我们依旧保持联系。”谈及自己的公益善举时，杨嘉红谦逊地表示，自己只是做了一些力所能及的小事。
多年来，杨嘉红热心公益事业，密切关注民生事业。据统计，近年来，她捐资200多万元，资助困难学生50多名、重大疾病患者5名，长期坚持慰问困难独居老人、党员，关爱留守儿童。同时，她还多次组织关爱“两癌”困难母亲募捐、帮扶、慰问活动，倡议为“母亲健康1+1”捐款，以实实在在的行动展现一名女企业家的责任担当。
杨嘉红在惠安女企联活动现场。邓文祥摄
“真正的‘惠女精神’，是让下一代比我们走得更远。”杨嘉红说。在杨嘉红的影响下，她的大女儿也加入了惠安县女企业家联谊会，踏上了公益之路。母女俩携手并肩，用实际行动践行着新时代的 “惠女担当”。(蕙萱)
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